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落实从严治党责任,加强党风廉政建设

? ? ? ?4月19日下午2:30—4:30,我校在知行楼四楼小会议室召开了党风廉政建设专题会议,会议由党总支书记刘喜宾同志主持,全体管理干部共20人参加了会议。

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? ? ? ?首先,由党总支专职副书记贺得峰同志通报了白银市6起违反中央八项规定典型案例、陇南市5起扶贫领域腐败和作风问题案例、酒泉市3起违反中央八项规定典型案例,对全体干部进行了警示教育。

  接着,刘书记进行廉政集体约谈,提出了8个方面的具体要求:

  1.党要管党,从严治党。要坚持党对学校工作的全面领导,切实履行管党治党主体责任。各科室、各部门要切实负起责任,在学校一切工作和环节中,严格贯彻落实党要管党、从严治党的要求。

  2.加强学习,提升自我。要把讲政治放在首位、贯彻始终,牢记“四个意识”,坚定“四个自信”,做好“两个维护”,坚守新时代中小学教师职业行为“十项准则”,自觉落实“五个必须”,坚决杜绝“七个有之”,做政治上的“明白人”。

  3.认真履职,当好标杆。每名干部就是一面旗帜,大家必须在各自的岗位上履职尽责,当好标杆,认真落实“一岗双责”要求。同时,要认真对照签订的党风廉政建设责任书内容逐条落实,对所负责的处室、年级出现的违规违纪现象和不良风气要早提醒、早约谈、早制止。

  4.严于律已,以身示范。要提高政治站位,慎于用权,正确行使权力,切实增强廉洁从政意识;慎于交友,注意自己八小时之外的生活圈、社交圈,一言一行都要维护学校和自身良好形象,守纪律、讲规矩,自觉践行廉政自律各项要求,认真履职尽责,自觉接受组织和群众监督。

  5.担当实干,主动作为。要继续强化使命担当,摆正位置,要主动服务,勇挑重担,做到敢于担当,主动想事、谋事、干事;敢于直面问题、破解难题,创造出不愧对组织,令群众信服的工作业绩。尤其当前学校面临激烈竞争和加快发展时期,要多积极思考,身体力行地为化解学校各种矛盾和困难献言献策;要主动作为,以行动影响力感召教职工,以干部人格魅力影响教职工。

  6.精诚团结,高效执行。团结出效率,团结出战斗力,团结出凝聚力,不能自行其是,既不能不作为、慢作为,更不能胡作为、乱作为;要讲究工作效率,认真执行组织决定,既要准确落实各项工作措施及要求,又要保证落实到位。

  7.严格管理,规范流程。各部门对现有工作程序、管理方式进行认真梳理,严格行权标准,严肃工作纪律,逐步形成“以制度规定流程、以流程优化管理、以管理完善制度”的廉政风险防控运行机制和制度体系,真正做到“凡事有章可循,凡事有据可查,凡事有人负责”。特别是对涉及物资采购、基建维修、经费使用、教辅征订、职称评定、招生收费、助学金发放、资产管理等存在腐败风险的领域和环节,务必要保持高度警惕,常怀律己之心,常除非分之念,从思想深处认识违法违纪的危险性和危害性,切实筑牢遵纪守法的思想道德防线。

  8.摸清风险,抓好防控。抓好廉政风险防控是搞好学校各项工作的有力保障。会后,各科室、各部门、各支部要对照各岗位管理职责,对重要岗位、关键环节上可能存在的廉政风险进行全面认真的梳理,深入查找所在部门和个人岗位廉政风险点,评定风险等级,制定切实有效的防范措施,做到岗位职责明确、廉政风险清楚、防控措施得力。

  最后,刘书记就我校开展廉政风险防控工作提出了措施要求:

  第一,全方位开展廉政风险点排查,确定风险存在的范围。要对各项可能存在廉政风险的岗位、环节进行排查、清理,逐项确认,编制相应的目录,并明确职权名称、内容、行使主体和法律依据等。在人员上,主要突出党员干部、关键岗位人员这个重点。要通过自己找、所在科室、部门集体排查、征求他人意见建议等形式,深入排查岗位廉政风险。特别是要认真查找“三重一大”(重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用)等方面容易产生腐败行为的风险内容及其表现形式。本着“对事不对人”,以岗位为点、以工作流程为线、以制度为面,全面排查科室、部门和岗位存在的廉政风险点。

  第二,对排查出的廉政风险点,进行风险等级评定。

  第三,制定防控措施,规范权力运行。针对查找出来的廉政风险点和确定的风险等级,有针对性地制定切实可行的防控措施,有效化解廉政风险,建立、落实个人廉政承诺和部门管理的廉政责任。在制定防控措施中要抓好“四个重点”、“三个关键”。

  第四,实施预警处置,强化动态监控。加强廉政风险预警。按照职责权限,对干部职工在重点工作和关键环节中可能存在的错误苗头、错误倾向,采取提醒、约谈、告诫等措施予以警示,预防违法违纪问题发生;中层以上干部要严格落实“一岗双责”要求,及时掌握廉政风险信息,发现可能引发腐败的苗头性、倾向性问题,要及早进行风险预警,及时有效化解廉政风险;党总支要切实担负起主体责任,根据实际需要和岗位职责变动情况,及时调整、完善廉政风险内容、等级和防控措施,加强对廉政风险的动态监控。

  会后,各科室、各部门、各支部要按照上述要求,认真对照各岗位管理职责,对重要岗位、关键环节上可能存在的廉政风险进行全面认真的梳理,深入查找所在部门和个人岗位廉政风险点,评定风险等级,制定切实有效的防范措施,尽快更新、完善2019年廉政风险点台账,做到岗位职责明确、廉政风险清楚、防控措施得力。

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